SAMSUNG ELECTRO-MECHANICS

三星电机作为主办方，共7家三星关联公司(三星电机、三星电子、三星Display、三星SDI、三星SDS、三星Biologics、三星Bioepis)与蓝树基金会、教育部、女性家庭部、警察厅及“爱的果实”慈善机构合作，从2020年到2029年长期开展青少年网络暴力预防项目。该项目不仅致力于预防数字时代日益增长的青少年网络暴力问题，还以构建能够识别问题本质并有效应对的系统为目标，开展预防教育、非暴力宣传活动等，以营造预防文化，同时提供心理辅导及开展学术研究等疗愈与支持服务。

自蓝色大象项目启动以来，许多学生和市民参与了多种项目，推动了学校暴力对策相关法律的修订及相关政策的制定。未来，三星电机将持续为解决网络暴力问题贡献力量，帮助青少年在社会中更加健康成长。

‘青年SW学院(SSAFY)’是一项利用三星在SW教育领域的经验与专业知识，为29周岁以下的未就业大学毕业生提供优质SW教育、提升就业竞争力的项目。与韩国雇佣劳动部合作的SSAFY项目，自2021年起由三星关联公司(三星电机、三星电子、三星Display、三星SDI、三星SDS)共同参与；2023年，五大银行(国民、信韩、韩亚、友利、NH农协)签署合作协议加入项目；自2024年起，第一企划(Cheil Worldwide)亦参与其中。SSAFY针对人文学科、理工科及SW专业毕业生，在全国五个校区(首尔、大田、光州、龟尾、釜山及周边地区)提供为期一年的分级SW教育及就业支持服务。同时，项目还结合三星员工的志愿指导与辅导，帮助有志成为SW开发者的青年全面提升技能，增强就业竞争力。

梦想课堂是三星为中学生设计的公益项目，帮助那些难以独立寻找梦想和规划职业的学生，陪伴他们开展为期三年的“追梦之旅(Journey to Dream)”。 通过专用的在线学习平台全年持续提供丰富的活动与学习内容，并由大学生、专家及三星员工志愿者提供职业发展规划与职业技能辅导。自2022年起，三星电机参与该项目，支持青少年期中学生根据兴趣与能力规划未来职业，并培养追梦的挑战精神。

‘希望垫石’项目象征为青少年成长提供坚实的基石。旨在帮助满18岁、即将步入社会的青少年在稳定的环境中顺利实现自立。该项目面向18至25岁、即将结束保育设施保护的青年，为他们提供最长两年的单人间式居住空间，并根据个人能力提供1:1定制化的综合案例管理服务，从而切实支持青少年的自立发展。

员工证刷卡每次捐款1,000韩元，努力营造公司内部分享文化，鼓励员工参与。通过员工参与筹集到500万韩元后，通过地区社会的NGO推荐为有需要帮助的儿童提供资助。通过分享自助机进行的员工捐赠，不仅是一次性的经济支持，还延伸为学业辅导、音乐/美术教育等技能捐赠活动，从而持续产生积极影响。分享自助机自2022 年 4 月起在韩国国内各生产基地安装并投入使用，员工均可自愿参与。

支持员工捐赠

三星电机运营员工自发每月从工资中捐出一定金额的捐助项目，员工可自主选择希望支持的青少年教育或地区社会公益项目进行捐赠，公司则通过配捐制度(Matching Grant)，以与员工捐款相同的金额进行匹配捐赠，共同参与公益。

三星电机员工积极参与面向弱势群体、儿童、残疾人、多文化群体及老年人的各类面对面/非面对面志愿活动，从小事做起，践行分享精神。特别是为加强与地区社会的沟通与融合，公司积极拓展并开展符合社会福利机构及地区社会需求的技能捐赠形式的志愿服务活动。

三星电机为了与地区社会共生，开展符合地区社会需求的多样化活动。特别是，作为生产基地周边地区社会保障协商工作组及社会福利机构(水原市全球青少年梦想中心)运营委员会成员，公司参与地区社会事务，了解地区社会面临的问题。同时，参与釜山市社会福利协会主办的企业福利网，与当地企业合作。通过这些地区社会协商工作组，公司为弱势群体提供支持，并开展促进地区社会发展的联合项目。

三星电机为实践城乡共生，与结对村庄共同运营节日线上直销市场。员工可通过线上直销市场购买当地特产，同时帮助结对村庄开拓特产销售渠道、增加收入，并助力农村自立基础的建设。