[삼성전기가 전하는 MESSAGE] 삼성전기, FTSE4Good 14년 연속 편입…ESG 경영 우수기업 공인

보도자료 2024.07.31

▶ 2011년부터 편입되어 국내 전자부품 업계 최장 기록: - 글로벌 시장에서 신뢰받는 정직한 기업 인증1

▶ E, S, G 평가 4.2점으로 업계 평균 2.5점보다 1.7점 높아: - 공급망 관리, 임직원 보건안전, 기업지배구조 항목은 최고점 5점 만점

▶ 장덕현 사장 “환경, 사회적 책임, 투명한 조직문화를 지향하며 지속성장" 강조

삼성전기가 글로벌 ESG 평가 지수 중 하나인 FTSE4Good 지수에 2011년부터 14년 연속 편입됐다고 1일 밝혔습니다. 14년 연속은 국내 전자부품 업계 최장 편입 기록입니다.

FTSE4Good은 2001년 영국 파이낸셜타임즈와 런던 증권거래소가 합작해 만든 ESG 평가 전문 지수로 FTSE4Good 지수 편입은 글로벌 ESG 경영 우수기업으로 공인 받음을 의미합니다. FTSE4Good 평가는 매년 전세계 기업들의 △환경보호 △인권 △노동법 준수 등 환경, 사회, 지배구조와 관련해 14개 부문, 300개 이상의 항목을 평가하며, 각 부문 중 한개라도 일정 점수 수준이 미달되면 편입이 불가합니다.

삼성전기는 E(환경), S(사회), G(지배구조) 등 모든 영역에서 우수한 평가를 받아 전자 부품 및 장비 업종 평균점수인 2.5점보다 높은 4.2점을 획득했습니다. 특히 삼성전기는 ▲공급망 관리 ▲임직원 보건안전 ▲기업지배구조 분야에서 최고 점수인 5점 만점을 받았습니다.

삼성전기는 협력사 대상으로 일터혁신컨설팅을 운영하며 노사 협력 및 인재 육성방법 컨설팅을 제공하고, 사내 상생협력아카데미를 통해 전문 기술 및 리더십 교육 지원 등 중장기적 체질 개선도 함께 지원하고 있습니다.

또한 안전한 사업장 구축을 위해 국제 표준을 기반으로 한 안전보건 경영시스템(ISO 45001)과 안전보건 표준을 전 사업장에 적용하고 있으며, 안전 근무수칙 준수 문화를 주기적으로 전파하고 있습니다.

삼성전기는 투명한 기업 지배구조와 의사결정 구조를 구축했습니다. 특히 이사회내 다양성 확대를 위해 사외이사 여성 비율을 50% 이상 유지하고 있으며, 사외이사에게 이사회 의장을 맡겨, 경영활동에 대한 이사회 의사결정의 독립성을 강화했습니다.

평소 장덕현 사장은 임직원들에게 "미래세대와의 약속을 위해, 같이 성장하고 환경을 생각하는 선한 기업이 되어야 한다"며 "친환경 정책, 사회적 책임 수행, 투명한 조직문화를 구축해 글로벌 시장에서 신뢰받는 정직한 기업, 지속 성장하는 기업이 되자"고 강조하고 있습니다.

삼성전기는 '더 나은 지구와 생명을 위한 지속가능한 도전'(Sustainable Challenges for a Better Planet & Life)라는 ESG 미션을 실천하기 위해 환경을 위한 노력(Planet), 구성원의 행복 추구(People), 지속가능한 성장(Progress) 등 3P를 ESG 경영키워드로 선정하여 ESG 경영에 힘쓰고 있습니다.

삼성전기의 지속가능경영 활동은 다양한 평가 기관으로부터 성과를 인정받고 있습니다. 국내 최초로 'DJSI 월드지수' 15년 연속 편입, 업계 최초로 카본트러스트 '탄소 발자국' 인증, 국내 모든 사업장 '폐기물 매립 제로' 인증 등 ESG 선도 기업으로 평가받았습니다.

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